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Was wir für Sie tun können

Was ist erfolgreich?

Aus unserer Sicht ist ein Unternehmen erfolgreich

  • Wenn es sich sinnvoll und kontinuierlich an den Bedürfnissen seiner Kunden ausrichtet, so dass es zu einer exzellenten Leistungswahrnehmung auf Kundenseite kommt.
  • Wenn es sich sinnvoll und kontinuierlich an den Bedürfnissen seiner Mitarbeiter ausrichtet, so dass diese motiviert sind, sehr gute Leistungen für Ihr Unternehmen zu erbringen.

Der Umsatz kommt dann ganz von selbst.

Das IPBB unterstützt Sie bei allen Fragen rund um Personal & Organisation

Seit vielen Jahren unterstützen wir Unternehmen im Bereich Personal und Organisation. Eine wachsende Anzahl an treuen Stammkunden, zufriedenen Chefs und motivierten Mitarbeitern spornen uns täglich an, auch für Ihr Unternehmen das Beste zu geben! In welchen Fragen wir Sie konkret unterstützen können, hängt dabei ganz individuell von Ihrem Betrieb und Ihrem Team ab.

In folgenden Bereichen sind wir zu Hause:

Stichwort: Mitarbeiterpotentiale und Mitarbeiterentwicklung

  • Wir erkennen die Potenziale Ihrer Mitarbeiter und zeigen Ihnen wie Sie diese Potenziale fördern und für den Unternehmenserfolg richtig einsetzen können
  • Wir helfen Ihnen, auch und besonders „schwierige“ Mitarbeiter richtig einzubinden

Stichwort: Führungskräfteentwicklung

  • Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit Zielen, Vereinbarungen und Mitarbeitergesprächen zu mehr Zufriedenheit und Umsatz gelangen
  • Wir entwickeln Strategien und Lösungswege für schwierige Führungssituationen
  • Wir helfen Ihren Mitarbeitern mit veränderten Rollen richtig umzugehen – zum Beispiel, wenn diese vom Kollegen zum Vorgesetzten werden

Stichwort: Organisationsentwicklung

  • Wir prüfen die Aufgaben- und Rollenverteilung in Ihrem Team im Hinblick auf Effektivität und Effizienz
  • Durch klare Festlegung von Zuständigkeiten und Abläufen entlasten wir Sie in ihrer Position als Führungskraft
  • Wir setzen Teams optimal zusammen und/oder entwickeln bestehende Teams dahin

Stichwort: Unternehmensentwicklung

  • Zusammen mit Ihnen entwickeln wir passende Anreizsysteme (Bonus, Prämien etc.) und individuelle Maßnahmen, um Fachkräfte zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden
  • Wir zeigen Ihnen auf, wie Sie Mitarbeiter durch eine Kultur der Wertschätzung und des Vertrauens motivieren

Stichwort: Personalplanung und Kennzahlen

  • Planen Sie Ihren Mitarbeiterbedarf klug und vorausschauend – vor allem im Hinblick auf mögliche wirtschaftliche Entwicklungen
  • Wir helfen Ihnen, Fluktuation und Fehlzeiten zu analysieren und daraus effiziente Maßnahmen abzuleiten
  • Entwickeln Sie mit uns zusammen relevante Kennzahlen im Personalbereich

Stichwort: Kommunikation

  • Lernen Sie noch kunden- und serviceorientierter zu kommunizieren
  • Führen Sie schwierige Gespräche und meistern Sie diese Ausnahmesituationen jederzeit souverän
  • Wir zeigen Ihnen hemmende und fördernde Kommunikationstechniken, damit Sie diese im Alltag je nach Situation und Bedarf richtig einsetzen können

Stichwort: Stress- und Zeitmanagement

  • Setzen Sie Prioritäten richtig und optimieren Sie die Delegation von Aufgaben
  • Gehen Sie erfolgreicher mit Belastungssituationen oder inneren Konflikten um

Stichwort: Bewerbungsmanagement

  • Wir helfen Ihnen passgenaue Stellenanforderungen zu formulieren, die die „richtigen“ Bewerber und Bewerberinnen anspricht
  • Wir wählen anhand der Bewerberzielgruppe das optimale Medium, um Ihre Stellenanzeigen zu veröffentlichen
  • Wir bewerten eingegangene Motivationsschreiben, Lebensläufe und Zeugnisse auf Passgenauigkeit

Das klingt vielversprechend, Sie möchten aber auch wissen, welche konkreten Vorteile Ihnen die Beratung durch das IPBB bringt? Dann lesen Sie hier weiter…