unternehmensWert:Mensch: Was ist das?
Nachwuchsmangel, demographischer Wandel oder krankheitsbedingte Engpässe: Die personellen Anforderungen an Unternehmen sind vielfältig. Gerade kleinen und mittleren Unternehmen fehlt jedoch oft der finanzielle Spielraum, um mit ganzheitlichen Strategien auf solche Herausforderungen zu reagieren. Genau diesen Betrieben hilft das Förderprogramm unternehmensWert:Mensch:
- Bei kleinen Unternehmen (mit weniger als 10 Mitarbeitern) werden 80% der Beratungskosten erstattet
- Bei Unternehmen mit mehr als 10 Mitarbeitern werden 50% der Beratungskosten erstattet
Nähere Informationen zu unternehmensWert:Mensch erhalten Sie bei Frau Aschoff (autorisierte Beraterin des Förderprogramms) unter +49-431-7994-9885 oder kontakt@ipbb-kiel.de.
Hintergrundinfos zu UnternehmensWert:Mensch
Ganz nach dem Motto Gut beraten in die Zukunft bezeichnet sich unternehmensWert:Mensch als Förderprogramm für moderne Personalpolitik. Es greift kleinsten, kleinen und mittleren Unternehmen unter die Arme. Gefördert werden Betriebe mit weniger als 250 Mitarbeitern. Dahinter stehen unter anderem große Namen wie das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, sowie der Europäische Sozialfonds.
Ziel des Programms ist es, Lern- und Veränderungsprozesse in Unternehmen anzustoßen. Diese sollen langfristig wirken und die Betriebe auf künftige Herausforderungen vorbereiten. Im Fokus steht dabei der Mensch als wertvollste Ressource jedes Unternehmens. Das Programm orientiert sich also stark an den Bedürfnissen der Arbeitnehmer:
- Wie können eine motivierende Unternehmenskultur und ein gutes Betriebsklima geschaffen werden?
- Welche Anreize kann ein Chef bieten, um Fachkräfte an seinen Betrieb zu binden?
- Wie können Firmen ihre Angebote im Bereich Gesundheit und Prävention ausbauen?
Denn sind Mitarbeiter zufrieden, gesund und motiviert, freut sich am Ende auch immer der Verantwortliche. Schließlich geht es seinem Unternehmen gut.
Im Rahmen von unternehmensWert:Mensch stehen Ihnen bis zu zehn Beratertage zur Verfügung. Diese sollten innerhalb von neun Monaten genutzt werden. Dies klingt erstmal nach einem langen Zeitraum – in der Praxis hat sich aber erwiesen, dass gute Beratung, Umstrukturierung und das Einleiten neuer Prozesse diese Zeit benötigt!
Mehr Infos finden Sie auch unter www.unternehmens-wert-mensch.de