Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Sicherheitstechnik äußerte den Wunsch die Mitarbeiterbindung zu stärken, indem interne Prozesse vereinfacht und den Mitarbeitenden mehr Eigenverantwortung übertragen werden sollte.
Im Rahmen dieses Projekts haben wir eine Modernisierung der Arbeitsorganisation in Angriff genommen, unterstützt durch eine digitale Optimierung der Arbeitsabläufe. Außerdem haben wir die Führungskultur neu definiert, indem wir agile Techniken und moderne Führungsansätze integriert haben.
Das langfristige Ziel: Die Mitarbeitenden sollen in der Lage sein, selbstständig Ziele zu setzen und diese zu erreichen. So können sie nicht nur persönlich wachsen, sondern auch das Unternehmen kontinuierlich voranbringen.
Highlight: Visualisierung von Workshopergebnissen mit Hilfe von Graphic Recording zur besseren Verständlichkeit und Nachvollziehbarkeit der Teilnehmenden. Das heißt die Diskussion und die Ergebnisse eines Workshops werden während des Workshops live mitgezeichnet.